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由县人社局负责对体检合格的应聘人员政治思想素质、遵纪守法情况、道德品质修养、资格条件进行考察。体检、考察不合格者,取消公开招聘资格,按面试成绩高低依次递补。公示期满后,对公示无异议或者不影响聘用结果的人员,报市人社局备案,发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》、《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》,被聘用人员凭通知书与用人单位签订聘用合同,确立人事关系。被聘用人员未在规定期限内报到上岗的,视为自动放弃。  

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